الأدوات / الوظيفة والدراسة
ما وصلني راتبي
تأخر راتبك أو انقطع؟ من يونيو 2026 الراتب مستحق في اليوم الأول من الشهر، ووزارة الموارد البشرية تبدأ تصعيدها على المنشأة من اليوم الثاني. هنا: متى يعتبر متأخراً، شو يصير للشركة يوماً بيوم، خطواتك بالترتيب (مكتوب للشركة ← شكوى راتبي ← الوزارة تفصل حتى 50,000 درهم)، نص شكوى جاهز، وحاسبة مكافأة نهاية الخدمة ومستحقاتك.
ملفك ما يطلع من جهازك — كل المعالجة داخل متصفحك
المصادر: u.ae — دفع الأجور (قرار 340/2026 والتصعيد) · قانون تنظيم علاقات العمل 33/2021 (المواد 22، 25، 51، 53، 54) · لائحته 1/2022. الرقمان 80060 و80084 من مصادر ثانوية.
كيف تستخدمها
- اكتب تاريخ استحقاق الراتب والمبلغ المتأخر — يطلع لك كم يوماً تأخر وشو صار للشركة عند الوزارة.
- اتبع الخطوات: رسالة مكتوبة للشركة، ثم «شكوى راتبي»، ثم قرار الوزارة أو المحكمة.
- احسب مكافأة نهاية الخدمة والإجازات لو كنت ناوي تترك، وانسخ نص الشكوى.
أسئلة
متى يعتبر الراتب متأخراً؟
القرار الوزاري 340/2026 (نافذ 1 يونيو 2026): راتب الشهر السابق مستحق في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، والمنشأة ملتزمة إذا حوّلت 85% على الأقل من إجمالي الأجور في موعدها عبر نظام حماية الأجور. قاعدة «15 يوماً» القديمة انتهت.
شو يصير للشركة لما تتأخر؟
من تاريخ الاستحقاق: اليوم 2 تنبيهات، اليوم 5 إيقاف تصاريح العمل الجديدة وإنذار، اليوم 11 غرامة إدارية وخفض فئة عند التكرار، اليوم 16 تسجيل نزاع عمالي آلياً، اليوم 21 سند تنفيذي بالدفع (أقل من 50 عاملاً) أو إجراءات النزاع الجماعي، وقد يصل لحجز تحفظي ومنع سفر المسؤول والإحالة للنيابة.
كيف أشتكي؟
خدمة «شكوى راتبي» في موقع وتطبيق الوزارة، أو مركز الاتصال 80060. الوزارة تحاول التسوية الودية، وتفصل بقرار في المطالبات حتى 50,000 درهم وقرارها سند تنفيذي؛ الطعن أمام المحكمة خلال 15 يوم عمل. فوق 50,000 تُحال للمحكمة. هويتك سرية.
نهاية الخدمة كيف تنحسب؟
للأجنبي بدوام كامل بعد سنة متصلة: 21 يوماً من الأجر الأساسي الأخير عن كل سنة من أول 5 سنوات، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين، وكسور السنة بالتناسب. تُدفع المستحقات خلال 14 يوماً من انتهاء العقد. الحاسبة تستعمل يوم الأجر = الأساسي الشهري ÷ 30.
آخر تحديث: